【必見！サラリーマンとフリーランス、どっちが得なのか？】

サラリーマンとフリーランス、いったいどっちが得なのか？気になる人多いと思うんです。この記事では、このふたつを徹底的に比べてみて、どちらが得なのかを検証していきたいと思います。

〜目次〜

１．サラリーマンとフリーランスの収入

２．税金・保険・年金の違い

３．まとめ

１．サラリーマンとフリーランスの収入

■フリーランスになったら、いくら稼げばいいのか？

フリーランスって、みんな憧れますよね(⁠ ⁠ꈍ⁠ᴗ⁠ꈍ⁠)サラリーマンみたいに上司の顔色を伺うこともなく、毎日会社に出勤することもなく、時間も自由。いいですよね～。

ただ、やはりリスクはあります。サラリーマンなら、会社に守られている部分も多々あります。

その中でまずは、収入の面から検証していきたいと思いま～す。

日本のサラリーマンの平均年収は、約４４０万円と言われています。手取りにすると、条件によって変わりますが、３４０万円位です。

会社がこの人を雇うと考えたとき、実際の経費はもっとかかるので、予算としては５００万円位を考えているでしょう。

では、この位の年収の生活水準でいるために、フリーランスではどのくらい稼げばいいのでしょうか…？
経費が５００万円かかるとなると、利益率２０％のビジネスなら、売上２５００万円になります。これはなかなか大きな金額です。

利益率が８０％のビジネスであれば、６２５万円で済みます。まずは、利益率のいいビジネスを選ぶことが大切になってきますね。今の時代は、インターネットが普及したので、誰もが少ない資金でビジネスを始めることができるようになりました。リスクの低いビジネスモデルができたのです。

ではいったいいくら稼げばいいのでしょうか…？

答えは…およそ７００万円です。

７００万円の売上を出せば、サラリーマンの平均的な生活レベルを維持できるでしょう。もちろん条件は利益率８０％で、経費は月に約１６万円ほどしか使えません。

これを達成できれば、あなたはもう会社に行かなくても良くなるのです。

■売り上げ７００万円とは

売り上げ７００万円というのは、ビジネス規模から言うと小さな商売です。ほぼ一人で完結できるビジネスですね。

フリーランス経験者さんからいわせると、この７００万円規模のころが一番楽しいらしいのです。小さいなりの独特の楽しさがあるようです。特に、人を雇う煩わしさがないこと。

従業員を１人雇うと、経営者の寿命が１年縮むと言われたりします。人の管理はストレスがかかるのですね。売り上げが上がれば人を雇う。そうすれば従業員の教育もやらなければならない。
フリーランスは嫌な上司もいないし、ルールは自分でつくれます。時間も自由に使えるのです。

フリーランスにもメリット、デメリット両方あります。売り上げに対してのストレスは常に付きまとうでしょうし、サラリーマンなら、上司や部下のストレスからは逃れられないでしょうし、どこで折り合いを付けるかがポイントですね。

■サラリーマンの収入

サラリーマンはとりあえず会社に行けば、毎月それなりのお給料が入ってきます。しかし、サラリーマンでお金持ちになるのは難しい。大企業に入れれば、それなりにいい給料をもらえるので、それなりに豊かな暮らしが出来るでしょう。でもほとんどの人は、中所得者か、低所得者なのです。年収１０００万円を超えている人なんて５％ほどしかいないのです。

結論としては、サラリーマンでいる限り、お金持ちにはなれません。

では、サラリーマンにメリットはないのか…？

■サラリーマンのメリット

私が思うにサラリーマンのメリットは、やはり、毎月必ずお給料がもらえること。

仕事が部署別に分かれているので、自分の仕事に集中できること。面倒な事務処理は事務員さんがやってくれますよね。

そしてなんといっても一番恩恵を受けているのはサボリーマンと呼ばれる人達だと思うのです。

私は会社を支えているのは、ものすごく働いて売り上げを出してくれているスーパーサラリーマンの方たちだと思っています。

あなたのまわりにもいませんか…？コイツ全然働いてねぇよなって奴。

そういう人をクビにしたくても法律上解雇できないのです。ですからサボリーマンはラッキーな存在なのです。こういう人は絶対に会社を辞めてはダメですね。こんなに美味しい仕事はないのです。